
| Решение суда по трудовому спору судом апелляционной инстанции оставлено в силе. | версия для печати |
03 июля 2025 г. Усть-Майским районным судом Республики Саха (Якутия) рассмотрено гражданское дело по иску руководителя муниципального казенного учреждения о признании недействительным заключения комиссии по проведению служебного расследования; признании недействительным нормативно-правового акта учредителя о прекращении трудового договора, восстановлении на работу, взыскании положенных выплат в связи с увольнением, понесенных расходов, морального ущерба. Судом установлено, что со стороны истца не были приняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она являлась, представлены неполные сведения о своих доходах, представлены заведомо неполные сведения о доходах супруга, что дало основания для утраты доверия и повлекло увольнение по данному основанию. По делу вынесено решение об отказе в удовлетворении иска, суд признал увольнение в связи с утратой доверия законным и обоснованным. Не согласившись с решением суда, истцом подана апелляционная жалоба на решение суда в Верховный суд Республики Саха (Якутия). 15 октября 2025 г. Верховный суд Республика Саха (Якутия) рассмотрел данную апелляционную жалобу и вынесен определение об оставлении решения Усть-Майского районного суда от 03 июля 2025г. без изменения по данному делу, апелляционная жалоба- без удовлетворения. Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия. Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение. |
|
